Over MissMaybird
Medewerkers die trots vertellen waar ze werken. Ouders die zich betrokken voelen. Plannen waar je team écht mee aan de slag gaat. Ja, dát wil je.
Maar tussen een goed idee en de dagelijkse praktijk zit vaak een volle agenda. En soms een ‘doen we toch al?’ of ‘moet dit er ook nog bij?’
Daar kom ik in beeld. Ik ben Jeltje Meijvogel, de drijvende kracht achter MissMaybird. Als consultant, trainer, spreker en dagvoorzitter help ik organisaties in kinderopvang en onderwijs om mensen mee te krijgen. Met scherpe vragen, frisse ideeën en humor die het gesprek opent. Samen maken we concreet wat er nodig is en gaan we aan de slag.
Hieronder ontdek je wat ik voor jouw organisatie kan betekenen. Staat jouw vraag er niet tussen? Vertel wat er speelt. Ik denk graag mee en kijk of ik zelf kan helpen of je kan verbinden met iemand uit mijn netwerk.
Van bedrijfsvisie naar voelbare beroepstrots
Met de methode van mensmerk360 breng je trots en energie in jouw organisatie
Jullie kernwaarden hangen aan de muur. Maar leven ze ook in de koffiekamer?
Een sterke organisatie herken je aan de mensen. Aan hoe ze samenwerken, over hun vak vertellen en omgaan met kinderen en ouders. Dáár krijgt jullie verhaal betekenis.
Met het Mensmerk 360-traject helpen Anjo en ik om jullie identiteit voelbaar en zichtbaar te maken. Ik onderzoek wat er leeft, luister naar verschillende lagen in de organisatie en ontdek samen met jullie waar de kracht zit. Wat verbindt jullie? Waar schuurt het? En wat hebben medewerkers nodig om met overtuiging te zeggen: ‘Ja, dit zijn wij’?
Die inzichten vertalen we naar een helder verhaal én concreet gedrag. Van leidinggeven en teamoverleg tot het verwelkomen van nieuwe collega’s. Zodat jullie waarden terugkomen in wat mensen dagelijks doen.
Het traject is een leidraad. Samen bepalen we wat jouw organisatie nodig heeft. Ik begeleid, vraag door en breng beweging. Met praktische werkvormen, energie en humor.
Van goed landen naar graag blijven
Scherp je medewerkersreis aan op basis je MTO en met een dikke dosis anders doen.
Waar krijgen medewerkers energie van? Waar lopen ze op leeg? En wat maakt dat ze blijven — of juist vertrekken? In die resultaten zitten aanknopingspunten om je medewerkersreis sterker te maken. Tijd om ze eruit te halen.
Ik duik in de uitkomsten en ga op elk niveau het gesprek aan. Van directie en hoofdkantoor tot de mensen op de groep: wat vertellen de cijfers en wat zit erachter?
Die inzichten vertaal ik naar een concreet actieplan. Met snelle verbeteringen die medewerkers nú merken en gerichte investeringen voor de lange termijn. Van de eerste kennismaking en het inwerken tot ontwikkelen, doorgroeien en graag blijven.
Ik denk mee, vraag door en begeleid de aanpak. Met een frisse blik en een dikke dosis anders doen. Zodat medewerkers merken: er wordt geluisterd én er gebeurt iets met onze inbreng.
Van 'die ouders' naar 'onze partners'
Trainingen in oudercommunicatie voor kinderopvang & onderwijs
Als trotse trainer van Parenticom verzorg ik trainingen over oudercommunicatie, beroepstrots en professionele vaardigheden voor pedagogisch professionals en docenten.
De trainingen zijn altijd interactief en praktijkgericht. Deelnemers gaan zelf aan de slag, delen ervaringen en ontdekken hoe ze met trots, plezier en zelfvertrouwen hun werk kunnen doen.
Aanbod trainingen
(maatwerk mogelijk):
- Beroepstrots
- De klantgerichte rondleiding
- De kracht van een goede overdracht
- Mentorgesprekken
- Communiceren met ouders
Elke organisatie heeft unieke wensen. Daarom stem ik de training altijd af op de praktijk van jouw team.
Tip! Ook zeer interessant als aanvulling op het curriculum van de opleidingen PW3, PW4 en de PABO.
Van voedingsbeleid naar 'we hebben de smaak te pakken'
Inleidende tekst
Een gezond voedingsbeleid staat mooi op papier. Maar zodra de vertrouwde traktatie verdwijnt of er iets anders op tafel komt, komen de vragen. ‘Mag er dan helemaal niets meer?’ ‘Hoe leggen we dit uit aan ouders?’ Herkenbaar?
Ik weet hoeveel een verandering rond eten kan losmaken. Tijdens mijn jaren bij Spoony ontwikkelde ik trainingen en middelen om medewerkers en ouders mee te nemen in gezond leren eten. Die ervaring neem ik mee naar jouw organisatie.
Samen onderzoeken we wat er speelt, waar de weerstand zit en wat jouw mensen nodig hebben om verder te kunnen.
Ik ontwikkel trainingen en praktische middelen op maat en begeleid de invoering. Met ruimte voor vragen, begrijpelijke uitleg en plezier in het ontdekken van wat wél kan.
Zo krijgt je team de kennis en het vertrouwen om het beleid uit te voeren én het gesprek met ouders te voeren. En wordt het voedingsbeleid iets waar je samen achter staat.
Van achterover leunen naar 'op het puntje van je stoel'
Inleidende tekst
Zoek je een dagvoorzitter of spreker die inhoud en interactie combineert met plezier?
Ik zorg ervoor dat studiedagen en congressen niet alleen inspirerend, maar ook onvergetelijk zijn.
Met speelse werkvormen breng ik humor én inhoud samen. Uiteraard kan ik ook een maatwerkprogramma ontwikkelen dat aansluit bij het thema van jouw event.
Voorbeelden van thema's
- Beroepstrots: wat je zegt doet er toe
- De perfecte klantreis in de kinderopvang
- Vacature Jeukwoorden bingo
Boek mij als spreker of dagvoorzitter en geef jouw studiedag, congres of event een boost.
Jouw vraagstuk niet gevonden? Dan past maatwerk beter!
Een vraag die niet precies in mijn aanbod past? Vertel wat er speelt.
We onderzoeken of ik in huis heb wat jij zoekt. Heb ik dat niet? Wellicht ken ik iemand!
Hoe dat er tot nu toe uitzag?
- Communicatiestrategie voor klaar voor de start Haarlem
- Ontwikkeling van peuterpraatjes voor HERO en LesPetits
- Meerdere webinars en podcasts voor KidsKonnect
- Mede initiator van de Kinderopvang Inspiratiedag
- Mede initiator van de kinderopvang awards van tevreden.nl
- Creatieve HR campagnes voor Rotterdamse Peuterschool, GO! kinderopvang en Skippypepijn
- Ontwikkeling van Smaaksafari en Smaakexpeditie voor Partou (voor Spoony)
